Formations en QVCT
La QVCT signifie Qualité de Vie et des Conditions de Travail. C’est une évolution de la QVT (Qualité de Vie au Travail), élargie pour intégrer plus clairement les conditions réelles de travail, et pas seulement le bien-être.
Elle vise à améliorer à la fois le bien-être des collaborateurs et la performance des organisations, en agissant sur plusieurs dimensions :
🔹 Enjeux de la QVCT :
Organisation du travail : clarté des missions, charge de travail équilibrée, autonomie.
Relations de travail : communication, reconnaissance, ambiance, respect.
Équilibre vie pro/vie perso : horaires souples, télétravail, droit à la déconnexion.
Santé physique et mentale : prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques) et RPS (risques psychosociaux).
Développement des compétences : formations, évolution professionnelle.
Participation et engagement : implication des salariés dans les décisions.
🔹 Pourquoi c’est important ?
La QVCT est aujourd’hui un levier stratégique RH, avec des effets directs sur :
- la motivation et l’implication,
- la réduction de l’absentéisme,
- la fidélisation des talents,
- la prévention des conflits et du burn-out,
- la performance collective.
Dans mon activité, cela englobe parfaitement :
- les ateliers de sophrologie pour la gestion du stress,
- les formations soft skills,
- les massages assis pour prévenir les TMS,
- et toutes mes actions de prévention santé au travail.